「共創」と「競走」

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こんにちは!

株式会社STAR CAREERです✨

 

 

11月後半にはいってからは
ますます冷え込みが強くなってきましたね🍃


木枯らしが吹く中、
落ち葉の掃き掃除に勤しむ

そんな店舗も数多くあることでしょう!

(わたしの店舗などまさにそうです🍂)

 

 

さて、就活生の方なら

一度は

 

「志望動機ってなんだろ?」という壁に

ぶちあたったことがあるのではないでしょうか?

 

 

実は、わたしもそうでした。

 

志望理由、志望動機…。

 

そして、

この会社で…いいのかな?

 

 

そう悩んだときに

今回のタイトルにある

「共創」という言葉に惹かれました!

 

共に創る。

STAR CAREERが掲げている言葉です☆

 

 

今回の記事は、

何をもって「共創」なのか

 

 

1期生の活動を通して

1期生がSTAR CAREERのどこに魅力を感じたか

知っていただきたいと思います♪

 

 

そのために、

STAR CAREER1期生に対して行われた


今月の月1研修の様子
ピックアップします😆

 

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STAR CAREERでは
主体的に動ける環境を求めて
入社を希望した人が多いのですが

 

 

そんな中で

 

月1の研修は
どんなためにあるのか

 

意義を考えさせられる内容でした!


 

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ここで、突然ですが笑

質問です。

 

 

このブログを
読んでくださっている方は

 

どんな印象

STAR CAREERに
持っていらっしゃいますか? 

 
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ベンチャー企業
「フレッシュ」

「若い」
「自己成長」
「自分次第のキャリアステップ」

 

 

などなど...

 

おそらく
そういった文言が出てくるんじゃないかなと。

 

 

私たち1期生には、
社長をはじめとする
上長の方々はいらっしゃれど

 

STAR CAREERでの
キャリアステップには

レールなど敷かれていません

 

 

 


切り拓いていくのは

あなた自身

 

 

 

それ当然とされます。

 

 
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だからこそ、


自分たちで成長を求め
得たものを次に繋げていく

 

ミッションがあります。

 

 

ということで、
これから入ってくる2期生のために
どんな基盤を作っていくか

 

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これからの本社研修で
どんなものを得られるよう動いていきたいか

ディスカッションしていきました!

 

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これって

 

STAR CAREERだからこそできる
STAR CAREERにしかできない

 

経験ではないでしょうか?

 

 

 競いあって成果を出すという

「競走」は

 

どんな会社に入っても起こりうることです。

 

が、「共創」と言えるような体験は

なかなか機会に恵まれないことが多くないですか? 

 

私たちは

その経験に重点を置きます。

 

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今のレールの敷かれていない道。

 

先の未来を切り拓くには
自分たちの手でやるしかない!


もちろん、失敗することも
数多くあるかもしれません。

 

 

でも、

 

上手く物事が
回るようになるまでの

過程を多く経験できることは

 

私たちにとっては
これからの財産になり得ます。

 

 

そして、それを社長をはじめとする

上長の方々がサポートしてくださいます!

 

もちろん、私たちの代で

成功の道筋が築きあげられるほど

甘くはないでしょう。

 

だから、これからの代にも

きっと経験が求められます。

 

 

会社の風土や基盤が築かれる中で

力をもらわねばならない場面が必ずあると思います。

 

 

それを「財産」と思ってくれる人には

STAR CAREERはきっと力になれる会社です☆

 

 

 

 

もしも、

 

そんな環境に

自分も入ってみたい!!

成長していきたい!!

 


そう思っているあなたは

 

是非、もっと

STAR CAREERを知ってください☆

 

これからもブログを
発信していきますし

 

HPやTwitter上でも続々
情報を更新して参りますので
下記のリンクをクリックしてください♪

 

 

ここまで読んでくださいまして
ありがとうございます♪

 

 

次回のブログは12月!
昨年に引き続きSTAR CAREERで
恒例のイベント行事&研修の内容をお届けします

 

どうぞお楽しみに✨

 

 

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